Recrutement soignant : la stratégie payante du CHU de Besançon

Le jeudi 7 juillet 2022, le CHU de Besançon lançait sa première campagne de recrutement et son nouvel espace emploi, emploi.chu-besancon.fr. Dans cette campagne, six patients témoignaient de leur prise en charge pour encourager de nouveaux personnels à rejoindre les équipes du CHU. La hausse des recrutements a été marquée avec plus de 400 recrutements en 2022 dont 280 soignants, en forte hausse par rapport à 2021.

Trois campagnes lancées
Depuis cette première campagne ciblée sur la Franche-Comté, dont les vidéos ont été vues plus de 100 000 fois, deux autres campagnes se sont succédées. Une campagne intégralement numérique, sous la bannière Besançon Boosteur de bonheur, réalisée avec Grand Besançon Métropole, a ciblé les médecins et personnels paramédicaux des régions parisiennes et lyonnaises. Diffusées courant avril-mai, cette campagne a touché 1,9 million de personnes. Enfin, depuis début juin, le CHU diffuse de nouveaux témoignages sur l’ensemble des réseaux sociaux du CHU (Facebook, Linkedin, Instagram, YouTube, Twitter) avec une nouveauté cette année, Tiktok. La campagne renvoie vers l’espace emploi.
Vous pouvez d’ores et déjà découvrir les témoignages de Mélanie, maman de Léana, jeune patiente du CHU suivie pour une mucoviscidose ; Philippe, patient du CHU suivi pour un cancer de la hanche et des poumons ; et depuis aujourd’hui, Marc, patient du CHU pris en charge à la suite d’un infarctus et enfin le témoignage, Camille, jeune maman ayant accouché au CHU de Besançon.

Des recrutements en hausse
Un an après son lancement, le site de recrutement du CHU a connu un réel succès avec près de 50 000 visites, plus de 220 000 pages vues, 200 offres d’emploi publiées, 2 000 abonnés à la lettre emploi. En 2022, la campagne avait permis une hausse de 40% des candidatures reçues sur les mois de juillet et août. La hausse des recrutements a été marquée avec plus de 400 recrutements en 2022 dont 280 soignants, en forte hausse par rapport à 2021.

Des postes à pourvoir
Comme toutes les institutions, le CHU de Besançon recrute en permanence. Les futurs recrutements permettront de pourvoir les postes encore vacants, d’assurer le remplacement des départs mais aussi d’accompagner les projets des services de soins et la réouverture de lits. Le CHU recrute sur l’ensemble de ses filières : soignants et médico-techniques, médicaux, socio-éducatifs et psychologues, administratifs, logistiques et techniques. Plus d’une centaine de postes sont à pourvoir toutes filières confondues.

Communiqué du CHU Besançon du 10 juillet 2023